by Federico_2 » Sat 04 February 2012; 13:24
Per esempio:
- iniziare a fare richieste sensate (anzichè chiedere docce negli uffici o locali dove mettere in carica il cellulare)
- fare gli interessi di quelli che hanno le tessere anzichè gli interessi di loro stessi
- modificare l'atteggiamento, cercando un dialogo e disponibilità anzichè vedere in ogni comunicato parole come lotta, battaglia, scontro, termini tipicamente comunisti e quindi già per questo automaticamente sbagliati
- cercare di puntare alla modernità, per esempio al posto delle richieste al punto 1 sarebbe meglio devolvere piu' compiti al dipendente in cambio di una maggiore retribuzione o minor ore di lavoro. Tanto per dirne una, oggi la posta arriva tutta via carta (circolari, cedolini paga, modifiche normative, ecc...), mentre sarebbe meglio che arrivasse tutta via mail e poi dovrebbe essere compito del dipendente stampare tutto quello che serve (e ovviamente compensare economicamente questo).
- proporre qualcosa di decente nel contratto di lavoro. Per esempio faccio l'esempio del lavoro del macchinista anche se non è il mio lavoro, i sindacati hanno lasciato tranquillamente la possibilità di aumentare l'orario di lavoro giornaliero limitando invece la condotta. Con il risultato che il macchinista puo' stare in giro per lavoro fino a 10 ore al giorno (oltre alle eventuali ore di straordinario) ma puo' guidare massimo 4 o 5 ore. Ma qual è obiettivo? cercare di lavorare il meno possibile? Non sono macchinista ma credo che chiunque preferirebbe stare meno tempo lontano da casa anche al costo di stare piu' ore alla guida. Infatti il limite giornaliero di condotta non esiste da nessuna parte al mondo. esiste solamente il limite orario di lavoro e il limite condotta consecutivo (giustamente perchè dopo un tot di ore qualche minuto di pausa ci vuole). Questo è un esempio ma vale per molti altri lavori.
Com'è possibile che i sindacati hanno sempre fatto pressioni per lavorare il meno possibile anche a costo di rimane al posto di lavoro quasi tutto il giorno, e allo stesso tempo non hanno fatto richieste per modificare l'attività produttiva, per esempio la carta andava abolita già da 10 anni come minimo. Oppure non hanno mai chiesto di mettere nel contratto di lavoro cose utili come assicurazione responsabilità civile e assicurazione per assistenza legale?
14 giugno 2009: il giorno quando i primi treni andarono con un solo agente di condotta