Tieni anche presente che l'ATM ha 8500 (e più) dipendenti, ma l'80 % di questi è nel personale viaggiante... Anche nell'apparato amministrativo trovi ex personale viaggiante promosso per motivi vari (concorsi interni, anzianità, raccomandazioni
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ecc. ecc.), se poi saliamo a capiuffici, funzionari, dirigenti ecc., che sono laureati, il cerchio si restringe... Lì le ricerche di personale non sono certo tali da vedere entrare e uscire un migliaio di persone all'anno come nel movimento, in ultimo c'è da dire che ATM è un'azienda lenta, che amministrativamente lavora col placido ritmo delle aziende pubbliche, oppressa da una burocrazia e da un protocollo implacabile... Se nella parte "esecutiva" della sua attività trovi un certo dinamismo e una certa pratica di contatto con il cliente (neanche da tutti, per altro, ma da molti sì), nella parte "burocratica" il clima è diverso... Tu comunque lascia il CV, tra 10-15 anni non è escluso che ti richiamino...
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(spero sia evidente il tono ironico del mio post, ironico ma non lontanissimo dalla realtà
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).