Teletunnel (era: Lombardia Express)

[brianzolo]

non stavamo parlando di altro? se mi pagano 100.000euro/mese tengo il telefono anche sotto la doccia

[msr.cooper]

Anche 10.000 Euro/mese mi bastano!

[sbarabaus]

Di norma la reperibilità fuori dall'orario di lavoro non c'è per gli operai e gli impiegati, c'è solo per il personale piu' retribuito. E' ovvio che biesuz e' reperibile 24 ore su 24, anche natale, agosto e pasqua, dal momento che è l'ad di un'azienda attiva 24 ore su 24.

la reperibilità c'è quando per contratto devi garantire un servizio anche al di fuori dell'orario 9-18

[Federico_2]

Cioè ad esempio chi lavora anche di sera e di notte deve essere sempre reperibile? e dove c'è scritto?

[sbarabaus]

Cioè ad esempio chi lavora anche di sera e di notte deve essere sempre reperibile? e dove c'è scritto?

no, chiaramente non sempre. solo quando è previsto nei contratti

[S-Bahn]

Già detto e ridetto, non citate inutilmente il post che precede... Thanx

[lebomar]

Cioè ad esempio chi lavora anche di sera e di notte deve essere sempre reperibile? e dove c'è scritto?

No, ci sono però dei lavori in cui tu devi garantire reperibilità 24h per la continuità di servizio. Quindi o lavori tu al di fuori di quell'orario (quindi sei reperibile fisicamente, diciamo così), oppure hai un cellulare di servizio a cui devi rispondere. Questo vale anche per impiegati (per esempio i tecnici CED, o gli elettricisti di Aeroporto, o chi gestisce linee automobilistiche stradali, categorie che conosco bene). Ovviamente però sei pagato di più per avere reperibilità.
Se la tua azienda ti impone di rispondere ma non ti paga la reperibilità, è in difetto lei.

[Trullo]

Infatti un sistema che si basa sui favori è un sistema negativo e pericoloso.

Condivisibile, peccato che quando porti questo discorso in azienda, con quello che ne consegue in termini di regolamentare orari e repreibilità, nel migliore dei casi ti guardano come se fossi il fratello segreto di Honecker

Di norma la reperibilità fuori dall'orario di lavoro non c'è per gli operai e gli impiegati, c'è solo per il personale piu' retribuito

Dipende ovviamente cosa intendi per "più retribuito", ma in generale la disponibilità a rispondere al telefono cellulare è richiesta, per lo meno nel mio settore lavorativo, anche a persone che non guadagnano tantissimo
Poi come osserva giustamente Friedrichstrasse è un sistema basato sui "favori". L'azienda ti mette a disposizione un telefono e ti dà la possibilità di usarlo anche per le chiamate personali (salvo tracciarne durata e costi, e rinfacciarteli al bisogno, non tracciando ovviamente per privacy i numeri chiamati) e in cambio pretende informalmente reperibilità telefonica illimitata. I colleghi che hanno un blackberry hanno la stessa cosa ma molto più invasiva (perchè rispondere al telefono è infinitamente meno fastidioso di dover rispondere a una mail) e, sebbene formalmente non sia richiesto, si sentono in dovere di rispondere alle mail che ricevono
Poi, ripeto, quando si propone di scrivere delle regole insieme all'azienda si viene tacciati di essere amici di Honecker

[brianzolo]

le tipologie di lavoro che richiedono tassativamente la reperibilità 24/24 non sono moltissime e sono ben individuabili
diciamo che i datori di lavoro si stanno leggermente allargando su questo fronte
complice ovviamente sta mania di essere online no stop anche solo per cazzeggio

[friedrichstrasse]

Infatti un sistema che si basa sui favori è un sistema negativo e pericoloso.

Condivisibile, peccato che quando porti questo discorso in azienda, con quello che ne consegue in termini di regolamentare orari e repreibilità, nel migliore dei casi ti guardano come se fossi il fratello segreto di Honecker

Honecker in quanto tedesco, non in quanto comunista.
Il sistema dei favori non appartiene alla cultura di destra, ma alla cultura meridionale.

[Trullo]

Veramente sto descrivendo una multinazionale anglosassone, storicamente inglese ma con molti statunitensi nei livelli più alti del management

[friedrichstrasse]

Gli anglosassoni come è noto hanno un modo tutto loro di intendere i rapporti interpersonali.
Comunque in ogni modo è un problema di cultura nazionale, non di idee politiche

[trambvs]

diciamo che i datori di lavoro si stanno leggermente allargando anche su questo fronte